一、制定全校教育科研规划。在学校总体发展规划和具体计划指导下，协同其他职能部门，对学校的教育教学改革提出建议和意见，有计划，有实效地推进学校教育教学改革和教科研工作。

    二、引领教师学习教育理论。积极关注教育、教学理论的前沿发展，结合校本实际，组织读书活动，引导科研方向，确立研究方法，提高教师的教科研水平，形成良好的教科研氛围，实现扎实的教科研效果。

    三、做好各级课题研究工作。负责校内各层次课题的筛选、确立和实施，负责课题的申报、开题、研究过程，协助做好结题工作。注重课题的校本化实践及成果推广。积极为教师申报课题做好服务工作。

    四、聘请专家指导教师成长。配合学校有关部门，聘请专家指导学校教科研工作，引导教师专业成长。结合课程与教学改革，进行经验总结与科研论文写作指导，提高教师提炼教育科研成果和撰写论文的能力。

    五、实施教育科研奖励制度。组织学校优秀论文和教科研先进个人的评选并形成制度。每学年组织相关竞赛，并择优表彰、奖励。

    六、搭建教师成果展示平台。积极联系主管部门、教育学会、报刊杂志，推荐优秀论文，展示实践成果。

    七、组织参加相关教科活动。协助学校相关部门，组织校内研讨和交流活动。组织教师参与参与各级各类学术交流、研讨活动。组织教师参与各级各类征文竞赛，并力争获得丰硕成果。

    八、办好《栟中教育》校本刊物。充分发挥校本刊物的窗口作用，有效收纳、整合、宣传本校教育发展和改革业绩，展示教师教育教学风采，展示学校和教师教科研成果。恢复并努力办好《雏鹰报》。

    九、协助做好学校宣传工作。积极保持与教育主管部门和相关职能部门以及有关媒体联系，及时宣传学校；协助做好各级教育教学交流活动。

    十、完成上级和学校交办的其他相关工作。